云南开放大学面向社会公开招聘博士人才
为进一步加强云南开放大学人才队伍建设,满足事业发展需要,现面向社会诚聘博士人才
一、单位简介
云南开放大学是一所由云南省人民政府主办、云南省教育厅主管的省属本科院校,是经教育部批准整合资源建设的全国六所开放大学之一,也是中西部唯一独立设置的开放大学。云南国防工业职业技术学院与云南开放大学2009年合并办学,学校目前实行 “两块牌子”招生,开放教育和高职教育“双模式”
办学。
云南开放大学(云南国防工业职业技术学院)是 云南省示范性高职院校、云南省优质高职院校、云南 省高水平职业院校培育单位,开放教育本科专业“高 原农业资源与环境”为“云南省新学科培育计划”一 流建设学科,高职专业信息与通信技术 (ict) 专业 群为云南省a 档专业群。学校建有实验实训大楼和产 教融合大楼,以及校内实验实训室138个、校内外实 训基地119个和云南省第49、106两个职业技能鉴定 所。云南开放大学实行体系办学,总部在昆明,现有 呈贡和学府两个校区,校园面积904亩,建筑面积 35.3万平方米,现有固定教职员工1000余人,各类 学历教育在籍学生20余万人,体系遍布云南省州
(市)县,共建有100余个二级学院和学习中心。
二、应聘人员条件
(一)应聘者应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备博士研究生学历和博士学位,年龄原则上 在40周岁以下,同时具有高级职称的可放宽到50周 岁;
4.具备适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一者不能应聘:
1. 现役军人;
2.在读的非应届毕业生。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产 党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依 法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定 不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
4.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事 管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
5.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员;存在学术 不端行为的人员。
三、招聘岗位和数量
云南开放大学根据学校发展需要,常年招聘各类别博士毕业生、高技能人才和其他高层次人才,专业不限、数量根据学校发展需要确定,主要类别如下:
(一)全职岗位类型、入选条件
1. 第一类:领军人才
年龄一般在55周岁以下,在某一学科领域具有较 高学术造诣,在国内有显著学术影响,能带领和促进 学校相关学科专业领域赶超国内先进水平,已经具有 一支成熟的科学研究团队。
2. 第二类:拔尖人才
全职引进高层次人才年龄一般在50周岁以下,在 某一学科领域取得公认的学术成果并在国内有较高知 名度,能较快提升学校相关学科领域的研究达到国内 先进水平,可以快速建立并领导一支成熟的科学研究
团队。
3. 第三类:卓越人才
全职引进高层次人才年龄在50周岁以下,学术水 平在省内具有较大的影响力,已取得同行专家公认的 重要学术成就,能较快提升学校相关学科领域的研究 达到省内先进水平,具有组建和培养一支优秀研究团 队的能力。
4. 第四类:优秀人才
在本学科或领域获得较高成就和同行专家认可,有较大发展潜力的优秀人才。
(1)优秀青年博士。全职引进年龄在40周岁以 下并取得博士学历学位并同时具备以下条件的博士, 可认定为全职引进优秀博士,享受一次性专项激励绩 效工资。
(2)博士。年龄在50周岁以下并取得博士学历 学位。
(3)全职引进的年龄在50周岁以下并符合下列 条件之一的高技能人才:
①掌握先进核心技术的大中型企业(工厂)技术 带头人;在专业行业领域的科研、技术创新方面等处 于国内领先水平、在全国具有较大影响的优秀人才;
②世界技能大赛优胜奖获得者;
③直接培养出世界技能大赛优胜奖获得者的世界 技能大赛国家集训队专家、教练员(须列入人力资源 和社会保障部确定的世界技能大赛中国技术指导专 家、教练名单);
④两次或以上辅导学生获得全国职业院校技能大 赛一等奖以上的主教练员;
⑤具有丰富行业经验,适应职业院校专业开发、 教学实训、竞赛集训所需的全国行业技术能手称号获 得者。
(二)柔性引进岗位类型、入选条件
1. 海外特聘教授。引进不能到我校全职工作、 在某一学科领域有较深学术造诣和有较大影响的国外 专家,参与我校科学研究、学科建设、专业建设、学 术团队建设和国际学术交流等工作。
2. 荣誉教授。引进不能到我校全职工作、具有 较高学术地位和影响力的专家,指导我校的专业建 设、学科建设规划、科学研究平台申报、重大科研课 题申报和教学改革等工作。
3. 客座教授。引进不能到我校全职工作、具有较 高学术专长、学术地位和影响力的专家,定期到我校举 办专题讲座、报告,指导我校的科研、教研工作等。
4. 高端技能人才。引进不能到我校全职工作、 创新创造能力强、影响带动作用大、业内认可度高, 在攻克技术难关、推广应用先进技术方面有突出贡 献,能代表本行业、本工种较高技术水平的高端技能 人才,指导我校的创业创新、技术攻关、技能大赛等 工作。
四、岗位待遇
符合岗位招聘条件的人员纳入事业单位编内人员管理,执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。符合条件并申报评定为云南开放大学高层次人才的,根据人才类别情况享有相应激励政策待遇。
岗位类别 | 专项激励绩效工资(税前) | 年薪(税前) | 科研启动金 | 其他 | |
人文社科类 | 科学理工类 | ||||
领军人才 | 协商确定 | ||||
拔尖人才 | 80万 | 60万 | 100万 | 200万 | 提供实验条件 |
卓越人才 | 60万 | 40万 | 50万 | 100万 | 提供实验条件 |
优秀人才 | a:全职引进的优 秀青年博士, 一 次性发放20万。 | 按本人职称(职务) 级次享受 相应正常 工资待遇 | 15万 | 20万 | |
b:其它优秀人 才。按取得的相 应业绩成果享受 专项激励绩效。 |
柔性引进高层次人才与学校签订非全日制劳动合
同或劳务合同。
(一)柔性引进高层次人才的薪酬根据人才类 别、按实际在校工作时间,参照全职相应类别引进人 才薪酬标准确定,具体为:实际在校月薪酬=相应类
别年薪待遇标准÷10,签订协议明确待遇。
(二)柔性引进高层次人才不享受专项激励绩效, 在校工作期间学校提供住宿或报销住宿费用,标准按云
南省有关规定执行,以实际在校工作天数计算。
(三)按自然年度,学校每年报销一次国际或国
内(原单位)往返差旅费用,在年底一次性报销。
(四)符合云南省柔性引进人才有关规定条件的 人才,同时享受上级主管部门相关项目经费的,在学 校工作生活期间所需经费优先从相关项目经费中支
出,不足部分由学校补足。
五、联系方式
报名方法:应聘人将个人简历、近五年证书、论文、著作等主要学术成果发送到yno****163.com邮箱,并联系:郭老师138****2249 ; 杨老师186****2383 ; 袁老师0871 -651****034,186****6398。
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3864526.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。