昆明川金诺化工股份有限公司2024届毕业生招聘简章

昆明川金诺化工股份有限公司

招 聘 简 章

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一．公司简介

昆明川金诺化工股份有限公司始建于2005年6月，座落于美丽的春城-昆明，是一家专注于磷化工产业发展的上市高新技术企业，公司于2016年在深交所成功发行上市，股票代码：300505。

川金诺一直致力于打造国际化的磷化工综合联产新模式构建磷资源的循环利用发展新思路。经过多年的自主研发和创新，川金诺在“湿法磷酸净化技术”、“磷酸分级利用技术”、“湿法净化磷酸制精细磷酸盐”等核心竞争技术领域已取得较多的自主研发成果，并获得一定程度的领先。

?????川金诺股份以昆明生产基地和防城港生产基地两大体系运营为主。昆明生产基地总投资近15亿元，主要生产饲料级磷酸盐50万吨和肥料级磷酸盐30万吨、氟硅酸钠和铁精粉等各类配套产品20万吨。广西生产基地拟总投资24亿元分两期建成，主要生产工业级磷酸盐、商品净化磷酸、食品级和电子级等精细磷酸盐产品合计40万吨；生产基础磷肥和磷石膏制建材等配套产品合计100万吨。

随着国家日益提倡绿色环保的经济发展主方向，川金诺将再次推动磷化工产业升级，后期拟建的电池磷酸铁锂相关产业，更是顺应全球新能源发展大趋势，为国家实现“碳达峰、碳中和”大计而添力。未来的川金诺将继续把握时代大势，坚定发展信心，构建新发展格局，推动企业高质量发展。

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二.招聘岗位

三．招聘范围

应届、往届（毕业三年内）毕业生。

四．任职要求

1.?大专、本科、研究生。

2.?较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3.?成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

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五．晋升通道（3-5年 职业发展规划）

1.专业技术类 ：技术员（T11） → 助理工程师(T10) ?→ ?工程师(T9) ??→ ?主任工程师（T8）

2.职能管理类:专员（M11） →经理助理/主任助理（M10）→ 副经理/副主任（M9）

??????????????????→ 经理/主任（M8）

六.薪酬福利

1.薪资方案：

1）往届（毕业三年内）毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

2）1~2年达到基层管理（或相应技术岗位）岗位综合年薪10万元以上。

3）3~5年达到中层管理（或相应技术岗位）岗位综合年薪22万元以上。

4）实习生签订就业协议（实习期6~9个月），薪资按照实习期薪资标准核定。

2.福利待遇：

1）东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿（东川城区）。

2）工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

3）生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

4）提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

5）公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

6）制定健康档案，定期健康体检（入职、岗中及离职体检）。

7）缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）。

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七．应聘流程

1.联系方式：

东川：

联系人：朱先生 ????联系电话：199****4161（微信同号）

昆明：

联系人：杨女士 ????联系电话：183****6848 ?????

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简历投递邮箱：150********qq.com>150********qq.com

2.邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”

3.流程：投递简历→电话预约→视频面试→到厂参观→签订合同（协议）。

4.工作地址：

东川：昆明市东川区四方地工业园区

昆明：昆明呈贡区奥斯迪产业园

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??人力资源部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二〇二三年九月一日

1.负责磷矿浮选（含破、磨矿、浮选和精、尾矿处理）生产组织和设备运行操作管理对选矿生产技术指标负责；

2.负责选矿生产线设备的安装指导、生产工艺流程革新、技术等创新改造，解决生产中的技术问题；

3.研究矿物中成分含量情况，使用重选、浮选、磁选等物理、化学方法将矿物精选的生产工艺方法；

4.研究提高选矿品位、最大限度合理回收有用矿物的方法，设计选矿生产工艺、生产布局；

5.根据原矿情况变化，调整操作方法、技术规程、生产工艺，制定品位、杂质含量等选矿技术指标；

6.协调组织设备的检维修处理生产技术问题，指导生产人员作业，进行选矿的生产组织、调度；

7.熟悉矿石处理，浮选和精矿与尾矿设备的操作管理。熟悉磷矿理化知识、矿石破、磨和正、反浮选选矿理论知识和工作经验；

8.负责编制相关操作规程、生产工艺与管理制度；

岗位要求：

1. 矿物加工工程/选矿工程等相关专业毕业，本科及以上学历；

2. 专业知识基础扎实、对常用设备有一定的了解；

素质要求：
1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

公司福利：
1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

晋升通道：

1.实习岗→见习技术员→技术员→助理矿物加工工程师→矿物加工工程师；

2.免费培训：1对1 师傅“传帮带”培养体系、专业技能培训体系。

3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。

岗位要求：

1.电气工程与自动化/电气自动化/电力系统自动化等机械、电气、自动化等相关专业 ，专科及以上学历；

2.具有一定的电气仪表基础理论、能快速理解、分析设计图纸;

3.脚踏实地，愿意从基层做起，坚韧不拔；

4.服从部门相关岗位轮岗轮训，熟悉操作流程，累计经验；
5.学习生产工艺的操作和管理参与生产车间的正常运行管理；

6.了解生产系统的运转状况，学习如何对操作做出必要调整；

7.关注设备运行状况，学习分析原因及配合解决运行故障；

8.根据程序、指导书或培训说明的安全方式使用工具、设备和材料；

9.学习并熟悉所有工作周围内危险物质，确保工作安全；
10.能接受管理人员的工作安排，完成各阶段培训及考核；
11.结合学习内容，主动提出工作改进建议。

素质要求：
1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

1. 电气工程与自动化/电气自动化/电力系统自动化等机械、电气、自动化等相关专业 ，专科及以上学历；

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

公司福利：

1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。 

晋升通道：

1.实习岗→见习技术员→技术员→助理电气（仪表）工程师→电气工程师；

2.免费培训：1对1 师傅“传帮带”培养体系、专业技能培训体系。

3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。

岗位职责：

1.学习产品的设计，工艺文件的编制与实施；
2.参与设计与管理，工序质量的控制与改善。

3.学习掌握装置的工艺原理、指标、流程、故障处理；

4.参与装置的生产运行、异常故障的优化及进行技术指导；

5.参与装置新工艺改造、安装等。

素质要求：
1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

公司福利：
1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

岗位要求：

1.化学工程及工艺/化工自动化技术/应用化学等化学相关专业，本科及以上学历；

2.具有扎实的专业理论知识；

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

三、晋升渠道

1.实习岗→见习技术员→技术员→助理化工工艺工程师→化工工艺工程师；

2.无经验对口大学生入职后安排导师一对一指导学习；
3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。

1.负责办理劳动合同、培训协议、保密协议等相关流程的签订、续签手续。

2.负责考勤及绩效考核的核算、汇总及数据分析。

3.负责入职/调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续的办理。

4.负责人力资源信息管理档案、员工档案等文件的收发与管理。

5.部门内部文件的打印、收发、保存与管理。

6.协助开展定期、不定期员工沟通、绩效面谈，并建立沟通记录。

人力资源管理专业 本科以上学历。

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

公司福利：

1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；

2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。 

晋升通道：

1.实习岗→见习人事专员→人事专员→薪酬/培训主管；

2.免费培训：1对1 师傅“传帮带”培养体系、专业技能培训体系。

3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。

销售助理相关工作

任职要求

1、大专、本科、研究生。

2、较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3、成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

简历投递邮箱： **@cjnphos.com

邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”

流程：投递简历一电话预约一视频面试一到厂参观一签订合同 (协议)

薪资方案

往届(毕业三年内)毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

1~2年达到基层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪10万元以上。

 3~5年达到中层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪22万元以上。

实习生签订就业协议 (实习期6~9个月) ，薪资按照实习期薪资标准核定。

福利待遇

东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿 (东川城区) 。

工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

制定健康档案，定期健康体检 (入职、岗中及离职体检)。

缴纳五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金)。

研究员相关工作

任职要求

1、大专、本科、研究生。

2、较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3、成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

简历投递邮箱： **@cjnphos.com

邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”

流程：投递简历一电话预约一视频面试一到厂参观一签订合同 (协议)

薪资方案

往届(毕业三年内)毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

1~2年达到基层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪10万元以上。

 3~5年达到中层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪22万元以上。

实习生签订就业协议 (实习期6~9个月) ，薪资按照实习期薪资标准核定。

福利待遇

东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿 (东川城区) 。

工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

制定健康档案，定期健康体检 (入职、岗中及离职体检)。

缴纳五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金)。

土建结构相关工作

任职要求

1、大专、本科、研究生。

2、较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3、成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

简历投递邮箱： **@cjnphos.com

邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”

流程：投递简历一电话预约一视频面试一到厂参观一签订合同 (协议)

薪资方案

往届(毕业三年内)毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

1~2年达到基层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪10万元以上。

 3~5年达到中层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪22万元以上。

实习生签订就业协议 (实习期6~9个月) ，薪资按照实习期薪资标准核定。

福利待遇

东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿 (东川城区) 。

工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

制定健康档案，定期健康体检 (入职、岗中及离职体检)。

缴纳五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金)。

物流管理相关工作

任职要求

1、大专、本科、研究生。

2、较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3、成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

简历投递邮箱： **@cjnphos.com

邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”

流程：投递简历一电话预约一视频面试一到厂参观一签订合同 (协议)

薪资方案

往届(毕业三年内)毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

1~2年达到基层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪10万元以上。

 3~5年达到中层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪22万元以上。

实习生签订就业协议 (实习期6~9个月) ，薪资按照实习期薪资标准核定。

福利待遇

东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿 (东川城区) 。

工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

制定健康档案，定期健康体检 (入职、岗中及离职体检)。

缴纳五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金)。