工作职责： 1、价值观落地：结合公司文化诊断结果与文化时事，统筹策划并落实高管/中层文化融入活动，敏锐识别文化事件并作专题报道，将文化价值观落到实处、传递至全员。 2、文化宣传：统筹公司内部传播体系的建设，如新媒体运营策划、价值观宣导，包括新闻事件、标杆人物、负向事件等文化案例的采写报道，图文记载； 3、文化活动：统筹公司文化活动策划和落地，展现员工风采，如年会、SFA Talk、摄影大赛、周年庆等活动； 任职资格： 1、大学本科及以上，专业不限，对企业文化有较为深入的认识和思考，有3年以上相关工作经历； 2、具备良好的创意能力、统筹能力，能够结合不同群体开发具有适配性的文化活动形式； 3、应至少具备其中一项特长：①优秀的写作能力，能驾驭多种文字风格；② 精通设计，有较高的审美，熟练使用PS、PR等软件。 4、具备一定的摄影和基础剪辑能力，有一年以上公众号运营经验； 5、具有较好的理解能力、沟通能力、敏锐性，务实、开朗非常重要。