1.大专以上学历；能力优秀可放宽
2.26-45周岁；
3.有1-3年管理经验
4.太原本地或者在本地居住3年以上优先
岗位职责
1.规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的各项考核指标；
2.领导和督促所辖业务员的业绩；
激发队伍士气，培养良好的团队精神，与业务员共同维护重点客户；
3.辅导所辖业务员的销售技能，积极组织业务员参与公司培训。
薪资体系
1.高额季度绩效 年终奖
2.高比例团队管理绩效 透明化晋升空间
3.月平均工资10000
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、出国游、补充医疗保险、周末双休
职位亮点：借助太保给自己一个创业展示自己的平台。
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