工作职责： 1.学习员工基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础） 2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标； 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标； 4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5）公开公正的升迁机制：值班主管（6个月左右）→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班； 4. 无需工作经验，专业不限； 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点：福建麦当劳直营门店