职位描述:
岗位职责:
1、公司重点培养对象,以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。
2、大专以上学历学生以“管理培训生”身份入职后,进行为期3—6个月的基层岗位学习,熟悉零售业的各种流程、卖场知识、基础管理技能;
3、公司指定专门“教练员”进行“传帮带”培训,进行全方位考核定岗,制定全面的个人职业发展规划,作为公司发展的重点管理梯队培养。
任职资格:
1、大专以上应届毕业生,愿意从基层做起;
2、吃苦耐劳、具有较强的学习能力和领悟能力;
3、具有良好的职业道德、敬业精神和较强的工作责任感;
4、性格豁达,执行力强,抗压强;
5、反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强,能很快认同企业文化;
6、服从公司调配。
工作时间:上班时间8个小时
考核与晋升:
助理工程师工程师资深工程师总工程师
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