高校招聘

一、引进方向

聚焦乡村振兴、可持续发展、生态文明建设、自然遗传保护与利用等领域，主要引进下列6个方向优秀人才，同时欢迎其他相关新兴和跨学科研究领域的人才。

1.农林绿色生产体系与乡村振兴。

2.野生动植物、微生物和农业生物种质资源保护与利用。

3.自然保护地与生态环境保护。

4.旅游规划与配套品牌建设。

5.农产品质量安全与营养健康。

6.生态文明建设与绿色可持续发展。

二、引进基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱科技创新事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质与职业道德，具有扎实的专业知识和较强的团队合作精神。

2.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

3.具有较高学术水平，具备较好发展潜力。

4.获得博士学位。

三、引进待遇

1.引进人才可获得神农架林区事业单位编制，由林区政府统一安排到科创中心工作，按照《神农架林区政府与华中农业大学共同引进人才管理办法(试行)》进行聘用管理，享受相应引进待遇。

2.引进人才的基本工资、津补贴和“五险一金”等各项待遇由林区参照国家规定的机关、事业单位标准执行，落实工资晋档晋级、年底奖励工资等相关待遇。

3.引进人才可享受林区落户奖励、购房补助、租房补助、生活补贴等政策。符合条件的引进人才可享受每人80000元的落户奖励，80000元一次性购房补助，每年10000元租房补助，每月3000元生活补贴。

4.林区积极为引进的高层次人才解决配偶就业、医疗及子女入学入托问题。

5.引进人才在林区职称申报、评审时，不受职数限制，做出突出业绩和重要贡献的创新创业人才，林区优先推荐参加申报、省级各类荣誉和申报各类项目资助。

6.引进人才首聘期内，若同时被聘为华中农业大学特聘研究人员，可以根据有关政策依托学校申报国家、省部级和学校的科研项目和人才计划，同时享受学校的科研奖励政策。根据引进人才的水平和层次，学校提供相应岗位补充人才津贴和人才启动费。

7.期满考核合格，人事关系希望调入华中农业大学的，按照学校人才引进程序进行考核，同等条件下优先录聘。

四、申请材料

1.岗位申请表(见附件);

2.附件材料：

(1)个人身份证明材料：各阶段学历学位证书、身份证或护照复印件、任职证明材料;

(2)3封专家推荐信，由专家直接将推荐信发送至招聘邮箱。

(3)学术成果证明材料：不超过5篇代表性论文全文，其他论文首页，申请专利、品种审定、项目批件、获奖证书、学术兼职等材料复印件。

请将以上材料电子文档或扫描件发送至联系邮箱rcb@mail.hzau.edu.cn，邮件标题注明：本人姓名+神农架科创中心+应聘方向。

五、引进流程

1.华中农业大学负责组织对应聘人员进行资格审查，重点审查研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础与背景、科研水平与能力等。

2.华中农业大学负责对通过资格审查人选进行考核评估，考核评估内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。

3.根据考核评估结果确定拟引进对象名单，报林区党委人才工作领导小组审核同意后，签订3—5年聘用合同，由林区人事编制等部门办理相关手续。

六、联系方式

电话：027-87280957

邮箱：rcb@mail.hzau.edu.cn

地址：武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学

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